İanələr 15 sentyabr 2024 – 1 oktyabr 2024 Vəsaitlərin toplanılması haqqında

Новые технологии стимулирования и мотивации персонала на...

Main
Новые технологии стимулирования и...

Новые технологии стимулирования и мотивации персонала на основе гостиницы Novotel Moscow Centre

Лолохоев

0 / 0

Bu kitabı nə dərəcədə bəyəndiniz?

Yüklənmiş faylın keyfiyyəti necədir?

Kitabın keyfiyyətini qiymətləndirə bilmək üçün onu yükləyin

Yüklənmiş faylların keyfiyyəti necədir?

Проверено через систему поиска текстовых заимствований

Dil:

russian

ISBN:

1157201102

Fayl:

PDF, 905 KB

IPFS:

,

russian0

Onlayn oxumaq

formatına konvertasiya yerinə yetirilir

formatına konvertasiya baş tutmadı

Bəlkə Sizə maraqlıdır

Бабудоржиева Эржена Дулзыновна, Балханов Александр Матвеевич, Найданов Гончик Тушинович — Управление персоналом организации

Аснович, Н. Г. — Мотивация и стимулирование персонала

Сунгурова — Мотивация и стимулирование труда и разработка методов их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере ресторана Урюк

Кузнецова Елена Викторовна — Управление человеческими ресурсами

Калюжный — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала гостиницы Лесная застава

Халипова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Терехова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятии туриндустрии

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Борисова — Совершенствование технологии работы службы

Онищенко — Организация системы мотивации персонала гостиницы Краун Плаза

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Николаева — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала [на примере отеля ООО Балчуг Кемпински]

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Живак — Разработка методов мотивации и стимулирования труда на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса

Почепцова — Организация системы мотивации персонала в гостинице

Галкина — Экономическая оценка системы мотивации персонала на предприятии туриндустрии

Пехотина — Современные методы управления гостиничным предприятием

Морозова — Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях быстрого обслуживания

Сумарокова — Роль персонала в обеспечении гостиничного сервиса

Пачкория — Особенности и совершенствование системы мотивации персонала в гостинице

Юдина — Мотивирование и стимулирование персонала на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере гостиницы Холидей Инн Москва Виноградово

Соломонова — Текучесть кадров и методы ее снижение в гостиничном бизнесе

Колесников — Совершенствование методов управления персоналом и их использование на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса на примере ресторана Papa’S Bar&Grill

Маклаков — Совершенствование форм и методов реализации кадровой политики в гостинице

Желудкова — Разработка программы совершенствования системы управления персоналом на предприятии туриндустрии

Лохматова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Газиева — Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе

Фаткуллина — Новые технологии стимулирования и мотивации персонала

Овечкина — Особенности управления персоналом в гостиничном предприятии

Царева — Совершенствование системы мотивации персонала

Михайлова — Разработка мероприятий по стабилизации кадрового состава гостиничного предприятия г.Москвы

Смирнова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Смирнова — Особенности управления персоналом гостиничного предприятия

Моцненко — Организация адаптации персонала как метод повышения гостиничного сервиса

Ярош — Текучесть кадров и методы ее предотвращения в гостиничном бизнесе

Açar ifadələr

мотивации

персонала

aгентство

гостиницы

деятельности

работников

сотрудников

организации

управления

потребности

работника

предприятия

мотивация

персоналом

управление

вознаграждение

гостинице

менеджмент

потребностей

стимулирования

заработной

деятельность

сотрудник

вознаграждения

наиболее

стимулирование

потребность

действия

компании

результаты

эффективности

исследования